Marketing PërmbajtjaLibrat e marketingut

Burimet më të mira për të kapur strategjitë tuaja të korporatave të blogeve

Në përgatitje për të folur me një grup biznesi lokal rreth Blogimit të Korporatës, kam mbledhur mjaft burime nga shumë sajte. Do të isha i harruar nëse nuk do t'i falënderoja publikisht. Unë jam duke ofruar gjithashtu një fletushkë për njerëzit me burime dhe lidhje me faqet e internetit të këtyre njerëzve.

Në të kaluarën, unë isha kundër blogimit të korporatave si një strategji. Kam shkruar termin clog sepse kjo zakonisht ndodh kur përpiqesh të jesh strategjik ose i matur në një blog. Ju kthehet kundër. Unë kam parë shumë shembuj të shkëlqyeshëm të blogjeve të mira të korporatave për të qenë më kundër. Kompanitë do të bënin një gabim nëse nuk do ta përdornin këtë strategji në planin e tyre të komunikimit.

Pse të keni një Prezencë të Blogjeve të Korporatave?

Kohët e fundit, kam filluar të vërej shumë kompani që vlerësojnë atë që Blogging u ofron kompanive dhe klientëve të tyre, veçanërisht:

  1. Ofron ekspozimin e kompanisë dhe punonjësve të saj si udhëheqës të mendimit në industrinë e tyre.
  2. Përmirëson dukshmërinë e kompanisë. Në fakt, sipas disa statistikave, 87% e disa vizitave në faqet e internetit të kompanive e bëjnë atë përmes blogeve.
  3. Ofron punonjësve, klientëve dhe perspektivave tuaja me një fytyrë njerëzore për kompaninë tuaj.
  4. Ai përdor teknologjinë e blogosferës dhe motorëve të kërkimit për të përmirësuar kompaninë tuaj gjetshmëria në internet.

Si ekzekutoni:

Për të ekzekutuar me sukses, ka disa këshilla të shkëlqyera në internet. Ketu jane disa shembuj:

  1. Mendoni për krijimin e një komiteti blogu që mbikëqyr blogun, përmbajtjen, nxit pjesëmarrjen dhe miraton blogjet për kompaninë.
  2. Inkurajoni blogerët tuaj të lexojnë blogje dhe të marrin këshillat e tyre nga bloget. Burimet e marketingut dhe të njoftimeve për shtyp shihen si jopersonale dhe shikohen me përçmim nga blogerët – zakonisht për shkak të rrotullimit, josinqeritetit dhe përmbajtjes së miratuar paraprakisht.
  3. Përcaktoni temën, qëllimin dhe vizionin përfundimtar të blogut tuaj. Komunikoni këto në blogun tuaj në mënyrë efektive dhe përcaktoni se si të matni suksesin tuaj.
  4. Humanizoni postimet tuaja dhe tregoni historinë. Tregimi i historive është mënyra më efektive për të edukuar njerëzit në mesazhin tuaj të postimit. Tregimtarët e shkëlqyeshëm gjithmonë triumfojnë.
  5. Merrni pjesë dhe bashkohuni me lexuesit tuaj. Lejojini ata të ndikojnë dhe të japin komente për temat tuaja dhe trajtojini ato me shumë respekt. Merrni pjesë në bloge të tjera dhe lidheni me to. Është një 'sferë ndikimi' me të cilën duhet të lidheni.
  6. Ndërtoni besimin, autoritetin dhe markën tuaj. Përgjigjuni shpejt dhe në mënyrë efektive. Ndërsa ndërtoni besim, po ashtu do të bëjë edhe kompania juaj.
  7. Ndërtoni vrull. Blogjet nuk kanë të bëjnë me postimin, por me serinë e postimeve. Blogjet më të forta ndërtojnë reputacion dhe kredi duke nxitur rregullisht përmbajtje të rëndësishme.

Këtu është vizioni im për tre boshtet që përfshin një strategji e shkëlqyer e blogimit: të Trekëndësh Blogging:

Trekëndëshi Blogging

Një ndjekës komentoi në postimin se dizajni i mungonte strategjisë së përgjithshme. Kur diskutojmë Strategjitë e Blogimit të Korporatës, besoj se dizajni është themelor – por i paracaktuar nga Marketingu. Përpara se të zhytemi në blog, shpresoj që një korporatë të ketë tashmë një dizajn dhe prani të shkëlqyer në internet. Nëse jo, ata më së miri e shtojnë atë në listë!

Çfarë rreziqesh ekzistojnë?

Në një takim jo të fundit të klubit të librit, ne pyetëm një nga të pranishmit tanë, një avokat, se cilat ligjshmëri ishin në lidhje me blogimin e punonjësve. Ai tha se ishte i njëjti rrezik si ai punonjës që fliste diku tjetër. Shumica e manualeve të punonjësve mbulojnë pritshmëritë e veprimeve të atyre punonjësve. Nëse nuk keni një manual punonjësi që mbulon sjelljen e pritshme të punonjësve tuaj, ndoshta duhet! (Pavarësisht nga Blogging).

Legal Do's

  1. Jep udhëzime të qarta: Jepuni punonjësve udhëzime të qarta për shkrimin dhe publikimin e postimeve në blog. Sigurohuni që ata të kuptojnë pritshmëritë e kompanisë dhe çdo kërkesë ligjore.
  2. Pajtueshmëria me të drejtën e autorit: Sigurohuni që punonjësit të kuptojnë rëndësinë e respektimit të ligjeve të së drejtës së autorit dhe të përdorimit të vetëm imazheve dhe përmbajtjeve të autorizuara.
  3. Disclosure: Inkurajoni punonjësit që të zbulojnë lidhjen e tyre me kompaninë kur diskutojnë produkte ose shërbime. Transparenca është vendimtare.
  4. Respektimi i privatësisë: Udhëzoni punonjësit të respektojnë të drejtat e privatësisë së individëve dhe të shmangin ndarjen e informacionit personal ose të ndjeshëm pa pëlqimin e duhur.
  5. Rishikimi dhe miratimi: Krijoni një proces rishikimi ku një person ose departament i caktuar shqyrton postimet në blog përpara se t'i publikojë.
  6. Pajtueshmëria me politikat e kompanisë: Sigurohuni që postimet në blog t'i përmbahen kodit të sjelljes dhe politikave të kompanisë.

Legal Don's

  1. Shpifje: Mos lejoni punonjësit të bëjnë deklarata shpifëse për konkurrentët, klientët ose dikë tjetër. Shpifja mund të çojë në pasoja juridike.
  2. Informacioni konfidencial: Mos lejoni zbulimin e informacionit konfidencial ose të pronarit të kompanisë në postimet në blog.
  3. Përfaqësimi i gabuar: Mos lejoni punonjësit të bëjnë pretendime të rreme për produktet, shërbimet ose vetë kompaninë. Keqinterpretimi mund të dëmtojë reputacionin e kompanisë.
  4. Përmbajtja e paligjshme: Mos toleroni përmbajtje që promovojnë diskriminim, ngacmim ose aktivitete të paligjshme.
  5. Neglizhimi i së drejtës së autorit: Mos i injoroni ligjet për të drejtat e autorit. Sigurohuni që punonjësit të kuptojnë nevojën për të marrë lejet ose licencat e duhura për përmbajtjen e palëve të treta.
  6. Injorimi i pajtueshmërisë rregullatore: Në postimet në blog, mos e anashkaloni pajtueshmërinë me rregulloret specifike të industrisë ose kërkesat ligjore, veçanërisht në industritë e rregulluara.

Mos harroni se këto duhet dhe jo ligjore mund të ndryshojnë sipas juridiksionit dhe industrisë, prandaj është thelbësore të konsultoheni me këshilltarin ligjor për të siguruar përputhjen me ligjet dhe rregulloret specifike që lidhen me blogimin në rajonin ose fushën tuaj. Disa pika shtesë për të diskutuar:

  1. Si do të përballeni me kritikat, konfrontimet negative dhe komentet? Është e këshillueshme që të vendosni përpara pritshmëritë se si komentet do të moderohen dhe pranohen në blogun tuaj. Unë do të inkurajoja një politikë komenti për çdo blog të korporatës.
  2. Si do të siguroni kontrollin e markës? Ju nuk keni nevojë që blogerët tuaj të ngatërrohen me sloganet, logot ose zërin e markës suaj. Bëjeni atë me dorë.
  3. Si do të silleni me blogerët tuaj që nuk janë produktivë? Lërini blogerët tuaj të pranojnë paraprakisht një politikë ku pjesëmarrja është e detyrueshme dhe se ngecja do t'u kushtojë atyre ekspozim. Ju lutem jepuni atyre këpucën! Mbajtja e një rezultati të qëndrueshëm të temave është çelësi për çdo strategji të blogimit.
  4. Si do ta trajtoni ekspozimin e çelësit të pronësisë intelektuale në biznesin e kompanisë?

Librat për të lexuar në temë:

Këshilla dhe burime të blogjeve të korporatave

I gjithë informacioni që kam bashkuar në këtë postim është frymëzuar nga një nga shumë lidhjet e mësipërme ose në këtë listë më poshtë. Kishte shumë postime të referuara në detaje këtu. Mblodha sa më shumë informacion që munda dhe u përpoqa t'i bashkoja në një postim të vetëm që do të ofronte një pasqyrë të shkëlqyer të pikëpamjeve të disa ekspertëve mbi strategjitë e blogimit të korporatave. Shpresoj që pronarët e këtyre blogjeve ta vlerësojnë - ata meritojnë të gjithë meritën për këtë postim!

Unë do të inkurajoja këdo që viziton të kalojë kohë në secilin prej këtyre blogeve. Janë burime të jashtëzakonshme!

Shembuj të Blogjeve të Korporatave

Ky postim nuk do të ishte i plotë pa dhënë disa Blogim i korporatave lidhje. Disa jane zyrtar blogjet e korporatave, por mendoj se është thelbësore të shikohen edhe bloget jozyrtare të korporatave. Ai ofron dëshmi se nëse vendosni të mos bëni një blog për kompaninë ose markën tuaj, dikush tjetër mund ta bëjë!

Optimizimi i Kërkimit të Blogjeve të Korporatave

Bizneset dhe konsumatorët po hulumtojnë blerjen e tyre të radhës në internet përmes konsumit të përmbajtjes dhe bloget e korporatave ofrojnë atë përmbajtje. Thënë kështu, duhet të optimizoni platformën tuaj (zakonisht WordPress) dhe përmbajtjen tuaj. Kur hapni tapetin e kuq në Google, ata indeksojnë përmbajtjen tuaj dhe zgjerojnë ndjeshëm shtrirjen e saj.

Ju lutem mos ngurroni të komentoni dhe shtoni Lidhjet tuaja të preferuara të Blogjeve të Korporatave!

Douglas Karr

Douglas Karr është CMO i OpenINSIGHTS dhe themeluesi i Martech Zone. Douglas ka ndihmuar dhjetëra startup të suksesshëm të MarTech, ka ndihmuar në analizën e duhur prej mbi 5 miliardë dollarësh në blerjet dhe investimet e Martech dhe vazhdon të ndihmojë kompanitë në zbatimin dhe automatizimin e strategjive të tyre të shitjeve dhe marketingut. Douglas është një ekspert dhe folës i transformimit dixhital dhe i njohur ndërkombëtarisht në MarTech. Douglas është gjithashtu një autor i botuar i një udhëzuesi Dummie dhe një libri për udhëheqjen e biznesit.

Artikuj Të Ngjashëm

Kthehu në krye të faqes
afër

Blloku i reklamave u zbulua

Martech Zone është në gjendje t'ju ofrojë këtë përmbajtje pa kosto, sepse ne fitojmë para nga faqja jonë përmes të ardhurave nga reklamat, lidhjeve të filialeve dhe sponsorizimeve. Do të vlerësonim nëse do të hiqnit bllokuesin tuaj të reklamave ndërsa shikoni faqen tonë.