Cilat role duhen në departamentin e sotëm të marketingut dixhital?

Rolet e marketingut dixhital

Për disa nga klientët e mi, unë menaxhoj të gjithë talentin e nevojshëm për përpjekjet e tyre të marketingut dixhital. Për të tjerët, ata kanë një staf të vogël dhe ne shtojmë aftësitë e nevojshme. Për të tjerët, ata kanë një ekip tepër të fortë brenda dhe thjesht kanë nevojë për udhëzime të përgjithshme dhe një perspektivë të jashtme për t'i ndihmuar ata të qëndrojnë inovativë dhe të identifikojnë boshllëqet.

Kur fillova për herë të parë kompaninë time, shumë drejtues në industri më këshilluan të specializohesha dhe të ndiqja një rol specifik; megjithatë, hendeku që pashë në shumicën e ndërmarrjeve ishte se ata rrallë kishin një ekip të ekuilibruar dhe kjo gjeneronte boshllëqe në strategjitë e tyre që nuk ishin parë. Kjo nuk do të thoshte se ata po dështonin në asnjë mënyrë, kjo thjesht do të thoshte se ata nuk po arrinin potencialin e tyre të plotë me pasuritë që kishin.

Sipas mendimit tim, unë besoj se çdo biznes duhet të ketë një partner të jashtëm në përpjekjet e tij të marketingut dixhital. Ndërsa unë, natyrisht, jam i njëanshëm ... ka një numër arsyesh:

  • Licencimi i veglave - Unë kam qasje në mjetet e ndërmarrjes që jam në gjendje të kompensoj koston e klientëve. Kjo në të vërtetë mund të kursejë një kompani mjaft para.
  • Fokus - Si një burim i jashtëm, unë kam avantazhin e qartë se nuk duhet të merrem me operacionet e kompanisë, takimet, politikat, apo edhe (në shumicën e kohës) kufizimet e buxhetit. Unë zakonisht jam punësuar për të rregulluar një problem dhe pastaj ta ndjek atë pa pushim - me një kompani që paguan për vlerën që unë ofroj në vend të një page që mund të jetë ose jo produktive.
  • Qarkullim - Pothuajse çdo kompani ka xhiro, kështu që unë jam në gjendje të mbuloj boshllëqet në aftësitë kur klientët e mi kanë staf që po kthehet. Dhe praktikisht çdo organizatë ka xhiro!
  • Ekspertiza e ngrohtë - Shumica e kompanive nuk mund të punësojnë një burim për çdo rol të nevojshëm, por unë kam zhvilluar atë rrjet të aftësive gjatë viteve me udhëheqës të provuar. Kjo do të thotë që unë mund të sjell rolet e nevojshme sipas nevojës, duke optimizuar buxhetin dhe duke sjellë kampionë të vërtetë që do të rrisin shanset për sukses.
  • Ekspertizë e gjerë - Duke punuar në të gjithë industritë dhe duke qëndruar në krye të trendeve të industrisë, unë sjell zgjidhje inovative për klientët e mi. Nëse testojmë një strategji ose platformë në një kompani dhe ajo funksionon mirë, unë ua sjell atë të gjithë klientëve të mi dhe e zbatoj me shumë më pak vështirësi sesa nëse klienti e bën atë vetë.

Ky infografik nga Spiralytics, Si të strukturoni ekipin tuaj të marketingut dixhital, detajon 13 rolet e nevojshme për një ekip modern të marketingut dixhital për të pasur sukses.

Rolet e departamentit të marketingut dixhital:

  1. Menaxher Digital Marketing or Menaxher i Projektit - të mbikëqyrë projektet dhe të sigurojë që ekipi po funksionon në mënyrë efektive.
  2. Drejtori kreativ or Designer Grafike - të ruajë qëndrueshmërinë vizuale të komunikimit të një marke përmes kanaleve dixhitale.
  3. Developers - integrimi dhe elementët interaktivë janë një domosdoshmëri për çdo organizatë në ditët e sotme, kështu që të kesh një ekip të përgatitur për të ndërtuar një prapavijë solide me një përvojë të shkëlqyeshme të përdoruesit në pjesën e përparme është thelbësore.
  4. Analist i marketingut dixhital - është thelbësore që çdo ekip i marketingut dixhital të ketë një mjet të planifikuar për të matur ndikimin e tij, si dhe raportimin efektiv që do të ndihmojë udhëheqjen dhe ekipin të njohin rezultatet.
  5. Strateg i marketingut dixhital - çdo iniciativë duhet të ndihmojë në nxitjen e treguesve kryesorë të performancës dhe qëllimeve të përgjithshme të organizatës. Një strateg i përshtat këto pjesë së bashku dhe siguron që të gjitha kanalet, mediumet dhe media të jenë plotësisht të shfrytëzuara.
  6. SEO Menaxher ose Specialist - motorët e kërkimit vazhdojnë të drejtojnë të gjitha kanalet me një përdorues qëllim për të hulumtuar një vendim të blerjes. Platformat organike të kërkimit ofrojnë një bollëk informacioni që ekipet e marketingut dixhital mund të përdorin, si dhe një kanal të përsosur përbrenda për drejtimin e linjave. Të kesh dikë që drejton këto strategji me kosto efektive është një domosdoshmëri për çdo organizatë.
  7. Kërkoni Specialist Reklamimi - ndërsa kërkimi organik kërkon vrull dhe autoritet për të udhëhequr në faqet e rezultateve të motorëve të kërkimit, reklamimi mund të plotësojë boshllëkun për të nxitur kryesuesit. Megjithatë, nuk është pa shpenzime dhe ekspertizë. Blerja e reklamave mund të jetë një gabim i tmerrshëm dhe i shtrenjtë nëse nuk keni ekspertizë.
  8. Display Specialist Advertising - ka faqe të tjera që zotërojnë audiencën që po përpiqeni të arrini, kështu që reklamimi në ato faqe për të rritur ndërgjegjësimin, angazhimin dhe shndërrimet është një strategji e qëndrueshme. Sidoqoftë, numri i platformave të reklamave, aftësive të shënjestrimit, llojeve të reklamave dhe variablave të testimit nuk është asgjë më pak se një shkencë. Bërja e dikujt për të rritur ndikimin e reklamës suaj të ekranit është e domosdoshme.
  9. Menaxher ose Specialist i Medieve Sociale - media sociale vazhdon të jetë një burim për t'u angazhuar me blerësit tuaj të ardhshëm, si dhe një kanal i shkëlqyeshëm për zhvillimin e autoritetit të markës suaj personale ose profesionale. Të kesh dikë që të hulumtojë, monitorojë dhe zhvillojë komunitetin tuaj përmes avokimit, mbështetjes dhe informacionit është një strategji e qëndrueshme për çdo markë moderne.
  10. Përvoja User or Designer i Ndërfaqes së Përdoruesit - Para se zhvilluesi juaj i përparmë të mund të kodojë një përvojë, ajo duhet të zhvillohet dhe testohet plotësisht për të zvogëluar zhgënjimin dhe për të përmirësuar kënaqësinë e klientit. Të kesh dikë që kupton dizajni i ndërfaqes kompjuterike njerëzore është një investim i domosdoshëm kur zhvillohen këto përvoja.
  11. shkrimtar - Bardhësi, përdorimi i rasteve, artikujve, postimeve në blog dhe madje azhurnimet e mediave sociale kërkojnë shkrimtarë të talentuar që mund të pasqyrojnë plotësisht tonin, personalitetin dhe informacionin që po përpiqeni të shpërndani. Të kesh një shkrimtar në staf mund të jetë një luks për shumë… por është thelbësore nëse dëshiron që investimi në përmbajtjen tënde të ketë ndikim.
  12. Marketer me email - Nga dorëzueshmëria, te linja e subjektit, te dizajni i përmbajtjes… email-i është një medium unik komunikimi që kërkon talent dhe ekspertizë për të marrë rezultate. Inbox-et tona janë të mbushura në ditët e sotme, kështu që marrja e pajtimtarëve për të hapur dhe klikuar është një sfidë.
  13. Specialist ose Strateg i marketingut të përmbajtjes - Cilat janë temat që klientët tuaj dhe klientët po kërkojnë? Si duket biblioteka e përmbajtjes që po prodhoni? Një strateg i marketingut të përmbajtjes ndihmon në përcaktimin e përparësive dhe identifikimin e temave që do të rezonojnë… si dhe siguron që ju të qëndroni kryesues i konkurrencës tuaj.

Këtu është Infographic i plotë:

Rolet e ekipit të marketingut dixhital

Çfarë mendoni ju?

Kjo faqe përdor Akismet për të reduktuar spamin. Mësoni se si përpunohet komenti juaj.