A jam një vrimë A **?

Rregulli pa trap nga Robert Sutton

A jam një vrimë a **?

Lexuesit e blogut tim zakonisht qëndrojnë pranë meje dhe flasin për respektin, pasionin dhe dhembshurinë që përpiqem të siguroj përmes blogut tim. Definitelyshtë padyshim një personazh që unë projektoj dhe një që përpiqem të punoj për ta përsosur çdo ditë. Postimet në blog kanë avantazhin e para-planifikimit (edhe pse në të kaluarën, unë kam qenë goxha e topitur), por jeta reale nuk funksionon në atë mënyrë.

Gjithmonë kam pasur një oreks të pangopur për informacion. Mërzitem me veten time kur dikush tjetër sjell një teknologji të re për të cilën nuk di asgjë. Pas një dite në punë, unë varrosem në Internet duke hulumtuar gjithçka dhe gjithçka në planet. Une dua për t’i ditur të gjitha. Une dua të kem një mendim për gjithçka (dhe unë zakonisht e bëj).

Me bashkëpunëtorët e mi, sidoqoftë, unë punoj shumë për të njohur se ku fillojnë dhe mbarojnë kufijtë e përgjegjësive të mia. Duke udhëhequr disa nga strategjitë më të rëndësishme të kompanisë sonë, nuk kam mundësi të jem në çdo takim dhe të hedh 2 centët e mia në çdo bisedë. Ne kemi punësuar punonjës më kompetentë dhe më të ditur për zanatin e tyre se sa do të jem ndonjëherë. Edhe pse i apasionuar, duhet të shkëputem dhe të përqendrohem në zonat ku mund dhe duhet të kem ndikim.

Këtë javë unë kam pluguar Rregulli pa trash: Ndërtimi i një vendi pune të civilizuar dhe mbijetesa e një që nuk është by Robert Sutton. Jo që nga leximi Gjarpërinjtë me kostume: Kur psikopatët shkojnë në punë, a kam qenë aq i zhytur në një libër mbi sjelljen dhe psikologjinë e vendit të punës.

Për vite, unë kam supozuar (askush nuk më dha) stresin e suksesit ose dështimit të një organizate. Unë pashë që shumë nga bashkëpunëtorët e mi ishin ngrënë të gjallë nga stresi i punës dhe unë gjithashtu kam pësuar pengesa të tmerrshme.

Ndoshta po bëj melodi me 2 dekada të dramës në vendin e punës pas vetes, por fakti është që unë jam po aq i apasionuar pas punës që bëj sot sikurse isha një dekadë më parë. Nuk e justifikoj pasionin tim dhe as nuk e fsheh kurrë. Sidoqoftë, unë jam rritur që të lidhem emocionalisht me çështjet dhe përgjegjësitë që bashkëpunëtorët do të drejtojnë përkufizimin dhe ekzekutimin e tyre.

Rezultati është suksesi! Unë jam duke i tejkaluar qëllimet e mia të katërta të katërt tani, duke bërë një ndikim të madh në kompaninë time, dhe duke mos u parë (tërësisht) si një vrimë ** siç mund të kisha qenë në të kaluarën. Unë kam besim tek njerëzit që të marrin vendime rreth meje, edhe kur nuk jam dakord. Unë kurrë nuk do ta vija në rrezik biznesin ose një klient, por gjithashtu dua që njerëzit të mos duhet të shikojnë mbi supe ose të shqetësohen se cili mund të jetë mendimi im.

Duke qëndruar emocionalisht i shkëputur nga vendimet që nuk janë të miat, po më jep më shumë mundësi për të përmirësuar fushat e përgjegjësisë që unë am kontrolluese. Kështu që ja këshilla ime për ju që të jeni më të suksesshëm në punë nesër:

  1. Mos u shqetësoni më për punën që dikush tjetër është përgjegjës për të bërë.
  2. Ofroni mendimin tuaj kur të pyeteni, përndryshe mbajeni atë për vete (nëse nuk vë në rrezik kompaninë ose klientët).
  3. Mësoni si të shkëputeni emocionalisht nga vendimet dhe proceset që nuk i zotëroni.
  4. Përqendrohuni në punën që ju bëni mund të bëjë një ndryshim me.

Do të jeni shumë më të lumtur, punëdhënësi juaj do të përparojë më shpejt dhe njerëzit nuk do t'ju quajnë një vrimë a **.

Porosit Rregullin Asnjë Asshole në Amazon

7 Comments

  1. 1

    Nuk e kuptova që ky do të ishte një postim i plotë në blog. Unë isha duke pritur diçka si një sondazh i lexuesit dhe unë thjesht do të shikoja butonin e shpejtë po ose jo dhe të vazhdoja përpara.

    Vetëm bëj shaka zotëri. Post te mbare Reallyshtë vërtet e vështirë për mua të lë disa gjëra, por si ti mendoj se po mësoj ta bëj gjithnjë e më shumë çdo ditë.

    Mund të më duhet ta huazoj atë libër nga ti, por ai do të ishte libri numër 4 që jam në mes të leximit.

  2. 3

    Post te mbare Kjo është veçanërisht në kohë, pasi një kujtesë e mirë është se thjesht nuk kontrollon gjithçka, pavarësisht nga madhësia e kompanisë dhe pavarësisht sa e madhe është egoja.

  3. 4

    Unë vetëm shpresoj se ju nuk mendoni se unë jam një vrimë ** për të ngrënë kekën e fundit në Kupën e Bean! Shaka, unë dhe ti e dimë që kishte dhjetëra akoma në dispozicion pasi u largova

  4. 5
  5. 7

    Unë e kam vërejtur këtë mjaft kohët e fundit në punë. Bashkëpunëtorët që përfshihen kaq emocionalisht në ato që shohin janë vendimet e gabuara që ata në fund të fundit nuk mund t'i kontrollojnë. Kjo përkthehet në qëndrim të dobët, gjuhë të dobët të trupit, djegie dhe duhet të ndikojë në cilësinë e tyre të punës. Edhe më keq, jam i sigurt që menaxhmenti merr vëmendje.

Çfarë mendoni ju?

Kjo faqe përdor Akismet për të reduktuar spamin. Mësoni se si përpunohet komenti juaj.