Njohja ju jepet Juve, Autoriteti Merret nga Ju

kurorë

Këtë javë, kam pasur një bisedë të mahnitshme me një koleg të ri në industrinë e marketingut. Personi ishte i irrituar. Ata ishin një ekspert në industri me vite me rezultate të pabesueshme. Sidoqoftë, ata shpesh anashkaloheshin kur bëhej fjalë për mundësi për të folur, këshilla ose vëmendje nga udhëheqësit.

Në 40 vjeç, imi autoritet erdhi shumë më vonë se shumë prej udhëheqësve të njohur brenda peisazhit të marketingut. Arsyeja është relativisht e thjeshtë - Unë isha një punëtor i zellshëm, produktiv që u mundësova drejtuesve të bizneseve që ndihmova të fitojnë autoritet. Unë zhvillova raporte të industrisë që e bënë atë në libra dhe prezantime kryesore që kishin emrin e tyre. Unë fillova biznese që nuk u emërova themelues i tyre. Shikoja se si njerëzit që raportoja promovoheshin dhe paguanin mirë, ndërsa punoja prapanicën për ta. Shumë prej tyre janë mjaft të pasur.

Unë nuk jam duke i fajësuar ata. Jam mirënjohës për atë që mësova duke i parë. Në fakt, unë jam mik i mirë me shumë prej tyre sot. Por gjatë gjithë karrierës sime, prisja të isha njihet si autoritet. Mësimi përfundimtar që më në fund mësova pasi i pashë ishte se ata u bënë autoritete sepse ata kurrë nuk prisnin të njiheshin. Ata morën autoritetin e tyre.

Mos e keqinterpretoni atë siç e morën ata nga une. Jo, ata e morën atë nga industria. Njohja nuk erdhi e para, por erdhi pas. Ata ishin të pandalshëm në fitimin e vëmendjes. Kur kishte një ngjarje për të folur, ata luajtën shumë për të marrë kohën më të mirë dhe u siguruan që të promovojnë… madje edhe mbi të promovojnë përfshirjen e tyre. Kur kishte një panel diskutimi, ata e dominuan atë. Kur panë një mundësi çmimi, ata e dorëzuan atë. Kur u duheshin dëshmi, ata i kërkuan ato.

Autoriteti merret, nuk jepet. Jepet vetëm njohja. Nëse ka një gjë për të mësuar nga fushatat Trump dhe Sanders, kjo është kjo. Askush në mediat kryesore dhe as institucionet politike nuk dëshironin kurrë që këta dy kandidatë të ishin në garë. Kandidatëve nuk u interesonte - ata morën autoritetin. Dhe nga ana tjetër, publiku i njohu për të.

Një koleg i imi kritikoi publikisht së fundmi Gary Vaynerchuk publikisht. Nuk ishte konstruktive, ai thjesht nuk i pëlqen stili i tij dhe mesazhi i Gary. Ai ka hequr postin, por unë shtova vetëm një koment: Gary Vaynerchuk nuk i intereson se çfarë mendon. Gary nuk po pret të njihet nga ky udhëheqës i industrisë, Gary e mori atë. Dhe zgjerimi i autoritetit dhe firmës së tij janë dëshmi se autoriteti është i merituar.

Ja, pra, disa këshilla që do të doja t'u jepja njerëzve të talentuar dhe të zhgënjyer:

  1. Jini egoist - Nuk dua të marr nga të tjerët dhe as nuk dua të lë të ndihmoj të tjerët. Ju duhet të keni një histori mbresëlënëse për të ndërtuar autoritetin tuaj. Por ju duhet të merrni kohë nga puna juaj, dhe ta bëni atë një pikë për të punuar për veten tuaj. Mendoni për autoritetin tuaj të ardhshëm si një llogari pensioni. Ju nuk mund të dilni në pension nëse nuk sakrifikoni sot. E njëjta gjë për autoritetin tuaj. Ju nuk do të ndërtoni autoritet nëse nuk investoni kohë dhe përpjekje sot. Nëse jeni duke punuar 100% të kohës për punëdhënësin ose klientët tuaj, nuk po investoni asgjë në veten tuaj. Mos prisni njohje. Shkoni të punoni në fjalimin tuaj të ardhshëm… edhe nëse ende nuk keni audiencë. Shko shkruaj një libër. Shko fillo një podcast. Shkoni vullnetar për të qenë në një panel. Shko me forcë një ngjarje që të flasësh. Tani
  2. Bëhu i guximshëm - Komunikimi është i vështirë, zotërimi i tij është kritik. Unë përdor deklarata deklarative të mbështetura nga përvoja ime. Unë e di se çfarë po bëj dhe e deklaroj kështu. Unë shpesh komandoj takime (jo vetëm sepse i urrej) sepse nuk përdor terma si ndoshta, Unë mendoj se, ne mund, etj. Unë nuk gërmoj fjalë, nuk kërkoj falje dhe nuk tërhiqem kur më sfidojnë. Nëse dikush më sfidon, përgjigjja ime është e thjeshtë. Le ta provojmë. Kjo jo sepse mendoj se di gjithçka, është sepse kam besim në përvojën time.
  3. Jini të ndershëm - Nuk e marr me mend atë që nuk e di. Nëse më sfidojnë ose pyesin mendimin tim për diçka për të cilën nuk jam i sigurt, e shtyj bisedën derisa të bëj disa hulumtime. Ju tingëlloni shumë më autoritativ duke thënë: "Më lejoni të bëj disa hulumtime për këtë, nuk e di". ose "Unë kam një kolege të specializuar në këtë, më lejoni të kontrolloj me të." sesa të përpiqesh të përplasesh në rrugën tënde përmes një përgjigjeje ku përpiqesh të tingëllosh zgjuar. Ju nuk po talleni me askënd kur bëni. Nëse nuk jeni i saktë, e njëjta gjë shkon… pranojeni dhe vazhdoni tutje.
  4. Te jesh i ndryshem - Të gjithë is të ndryshme Përpjekja për t'u përshtatur do t'ju bëjë absolutisht të aftë. Ju do të fshiheni midis çdo personi tjetër që nuk ka autoritet dhe njohje rreth jush. Çfarë ka ndryshe nga ju? A është pamja juaj? Humori juaj? Përvoja juaj? Çfarëdo që të jetë, merreni atë me një nivel të pranishëm ndërsa u paraqiteni të tjerëve. Unë nuk jam i gjatë, jam i shëndoshë, jam me flokë gri… megjithatë njerëzit më dëgjojnë.
  5. Jini vigjilent - Mundësitë janë rreth teje. Ju duhet të jeni vazhdimisht vigjilent ndaj tyre. Unë i përgjigjem pothuajse çdo kërkese që më bëhet direkt për të qenë në një podcast ose për të dhënë një kuotë për një artikull të industrisë. Unë kërkoj mundësi në shërbime të kërkesës për gazetari. Unë paraqes komente me artikuj sfiduesë me të cilët nuk jam dakord ose duke dhënë ngjyra shtesë kur artikujt nuk janë të plotë.
  6. Të jenë të patrembur - Të jesh autoritet nuk do të thotë që të pëlqejnë të gjithë. Në fakt, duke e vënë veten përpara të tjerëve ju do të jeni absolutisht një shënjestër e atyre që nuk pajtohen. Nëse do të dëgjoja të gjithë ata që nuk ishin dakord me mua tërë jetën time, nuk do të kisha arritur askund. Nëse do të përpiqesha të më pëlqenin të gjithë, do të pranohesha në një repart psikologjik. Unë shpesh ndaj historinë e mamit tim. Kur fillova biznesin tim, vërejtja e saj e parë ishte, "Oh Doug, si do të marrësh sigurim shëndetësor?" Ndonjëherë ju madje duhet të vërtetoni se ata që doni gabojnë.

Në fund të fundit, çelësi i autoritetit është që ju të jeni në timonin e së ardhmes tuaj, jo kushdo tjetër. Ju absolutisht e meritoni autoritetin që besoni se keni ... por nuk mund të rrini ulur dhe të prisni që të tjerët t'ju njohin derisa ta merrni atë. Sapo të bëni investimin, do të njiheni. Dhe kur ju njiheni nga të tjerët - madje edhe kritikoheni - jeni në rrugën tuaj.

Kam marrë pjesë në një prezantim nga e mahnitshmja Ellen Dunnigan (firma e saj, Theksi në biznes, regjistroi videon në këtë postim) dhe ajo dha një seri këshillash për ndërtimin e autoritetit. Kjo kërkon që ju të jeni të qëllimshëm dhe të qëllimshëm në qasjen tuaj ndaj çdo mundësi për të komanduar autoritetin. Unë do t'ju rekomandoja shumë që të ndiqni firmën e Ellen në mediat sociale dhe Youtube, do të mësoni një ton! Punësoni firmën e saj dhe do të transformoheni.

Çfarë mendoni ju?

Kjo faqe përdor Akismet për të reduktuar spamin. Mësoni se si përpunohet komenti juaj.