Mediat Sociale dhe Rrjedha e Punonjësve

ingranazhet e njerëzve

John Jantsch bën një pyetje të shkëlqyeshme, A keni një Media Sociale Jo-Konkurrencë?

Një pyetje tjetër mund të jetë:A mundet që një kompani të zbatojë një media sociale që të mos konkurrojë?”Gjykatat tradicionalisht kanë vrenjtur kufizimet e vendosura nga punëdhënësit për të drejtën e punonjësve të tyre për të gjetur dhe siguruar jetesën. Meqenëse gjithnjë e më shumë kompani po detyrohen të përdorin mediat sociale dhe të inkurajojnë punonjësit e tyre të marrin pjesë, si mund të presim që ish-punonjësit të mos e bëjnë këtë?

It'sshtë një enigmë për kompanitë, por me gjithë sinqeritet jam i kënaqur që kompanitë duhet të përballen me disa nga këto sfida të vështira. Orët e arit po bëhen gjithnjë e më pak të zakonshme ndërsa punonjësit kthehen më shpesh.

Nuk ka më diçka të tillë si besnikëria te kompanitë… ata do të hedhin disa qindra punonjës pa u ndrojtur nëse kjo do t’u ndihmojë çmimeve të aksioneve të tyre pak më shumë. Punonjësit janë bërë rezistentë ndaj të qenit besnikë ndaj punëdhënësve të tyre, duke pranuar se rritja e tyre e ardhshme e madhe ndoshta do të vijë kur ata të shkojnë te punëdhënësi i tyre i ardhshëm.

Si rezultat, askush nuk mat më ndikimin e qarkullimit të punonjësve në shërbimin ndaj klientit, cilësinë, apo edhe suksesin e një kompanie. Mediat sociale mund ta ndryshojnë këtë. Mediat sociale vendosin fytyrën e punonjësit dhe kompanitë e qendrës po bëhen të njohura për punonjësit e tyre në vend që të jenë logot dhe parullat pa fytyrë.

Për mjaft kohë, burimet njerëzore janë parë vetëm si shpenzimi më i madh i një kompanie, jo zakonisht i vlerësuar për sakrificat që kanë bërë për të siguruar suksesin dhe rritjen e kompanisë. Kjo meritë i jepej gjithmonë dhomës së bordit.

Ashtu si konsumatorët po fuqizohen nga mediat sociale për të bërë kompanitë të performojnë dhe dëgjojnë, tani punonjësit janë të fuqizuar, si dhe ata përfaqësojnë kompanitë për të cilat punojnë. Kjo kërkon që kompanitë të rimendojnë se kë po punësojnë, sa mirë i trajtojnë punonjësit e tyre dhe si t'i trajtojnë punonjësit në qendër të vëmendjes.

Ndoshta ditët e orëve të artë dhe përvjetorëve të punonjësve do të kthehen!

Çfarë mendoni ju?

Kjo faqe përdor Akismet për të reduktuar spamin. Mësoni se si përpunohet komenti juaj.