Kur Psikopatët shkojnë në Punë

Gjarpërinjtë me kostume: Kur psikopatët shkojnë në punë

Shumë nga miqtë dhe kolegët e mi më të ngushtë e dinë se kam pasur një përvojë shumë të tmerrshme duke lënë një punëdhënës timin pak kohë më parë. Disa njerëz mund të pyesin pse njerëzit nuk mund të lëvizin thjesht pas diçkaje të tillë. Kur ai punëdhënës është një organizatë shumë e madhe, ajo tenton që vazhdimisht të kthehet dhe t'ju kujtojë. Nëse nuk largoheni nga qyteti, vazhdoni të dëgjoni 'fjalën në rrugë' për atë që ndodhi pasi u larguat. Largimi nga industria nuk është një opsion - kjo është ajo që unë bëj për të jetuar.

Kur ju jeni tipi i personit që nuk ndan punën nga shtëpia dhe derdhni gjithçka që keni në punën tuaj - një situatë si kjo është e vështirë të lihet pas. Për ata që janë larguar, të gjithë jemi dakord për atë që ka ndodhur. Por disa nga njerëzit që kanë lënë kanë plagë aq të thella sa nuk durojnë as të shkojnë në drekë dhe të flasin me ne të tjerët. Imagjinoni sa traumatike duhet të jetë një situatë për të dëmtuar një person si kjo.

Unë jam një djalë mjaft i lumtur. Unë e dua punën time dhe e dua atë që bëj. Por kur më kujtohet ajo kohë në karrierën time, nuk mund të mos pyes veten pse personi përgjegjës është ende atje dhe ende bën dëm. Dhjetëra njerëz të mëdhenj janë zhdukur, departamenti që fitoi çmime paraprake është në rrëmujë tani, dhe performanca e kompanisë po zbehet për shkak të saj. Megjithatë ... personi përgjegjës mbetet. Ky është me të vërtetë një mister për mua.

Mora dje një libër te Borders: Gjarpërinjtë me kostume, kur psikopatët shkojnë në punë. Lexova parathënien ndërsa prisja disa miq dhe vendosa ta blej librin. Ishte vërtet nga kureshtja më shumë sesa të përpiqesha të shpjegoja atë që më kishte ndodhur. Unë me të vërtetë nuk po përpiqesha të bashkoja dy dhe dy. Por pastaj e lexova këtë:

“Sigurisht, jo të gjithë e pëlqyen Helenën dhe disa nga stafi i saj nuk i besuan asaj. Ajo i trajtoi kolegët e vegjël me përbuzje dhe një masë përçmimi, shpesh nënçmuar aftësitë dhe aftësitë e tyre. Për ata që i dukej e dobishme për karrierën e saj, megjithatë, ajo ishte e hirshme, tërheqëse dhe argëtuese. Ajo kishte një talent për t'ua paraqitur anën e saj të mirë atyre që ndihej e rëndësishme, gjatë gjithë kohës duke mohuar, zbritur, hedhur poshtë dhe zhvendosur këdo që nuk ishte dakord me vendimet e saj.

Helen zhvilloi një reputacion për t'i thënë stafit të korporatës atë që donin të dëgjonin, duke zhvilluar takime me skuadrën ekzekutive sikur të ishin prodhime të Hollivudit. Ajo këmbënguli që raportet e saj të drejtpërdrejta të ndiqnin skenarët e rënë dakord, duke ia shtyrë asaj çdo pyetje të papritur ose të vështirë. Sipas kolegëve të saj, Helen ishte një master në menaxhimin e përshtypjeve, dhe ajo manipuloi me sukses shefin e saj, trembi raportet e drejtpërdrejta dhe luajti personalitete kryesore të rëndësishme për të. "

Këto dy paragrafë fjalë për fjalë më dërguan të dridhura në shtyllën kurrizore. Nuk jam i sigurt që ky libër do të më ndihmojë të fal dhe të harroj atë që më ka ndodhur mua dhe shumë njerëzve të tjerë të mirë, por mbase do të më ndihmojë ta kuptoj më mirë. Ende nuk dëgjoj nga udhëheqësit në organizatë dhe korporatë që dikur ishin kolegët e mi të respektuar - krejt e kundërta, unë nuk jam absolutisht i lejuar të kem kontakte me ta.

Mbase ata mund ta marrin këtë libër, ta lexojnë dhe të bashkojnë dy e dy. Pa dyshim, ata do të arrijnë në të njëjtin kuptim që unë tani po vij.

Ata mund të jenë duke punuar me një psikopat.

Rendit Gjarpërinjtë me Kostume Në Amazon

2 Comments

  1. 1

    Post interesant, fatmirësisht nuk kam pasur asgjë që më ka ndodhur keq!
    A keni lexuar ndonjëherë në lidhje me konceptin e "harmonisë artificiale" ..
    Në disa kompani problemet nuk përballen ne merremi vesh sepse duhet, për të fituar një kore. Pra, në mjediset shoqërore nuk do të flisnit as me një person të veçantë por në punë jeni të detyruar të bëni. Thjesht të menduarit me zë të lartë, por supresimi i kësaj për periudha të gjata kohore mund të shkaktojë tendenca psikopatike.

    • 2

      Si një tjetër viktimë e një largimi të tmerrshëm, unë jam shumë dashamirës i situatës së Doug dhe mund të vlerësoj sa kohë duhet për tu shëruar. Edhe unë akoma këtu bëj thashetheme për atë që ka ndodhur që nga largimi im, dhe megjithëse kujtimet janë zbehur, unë kurrë nuk do ta kapërcej plotësisht dëmin që më është bërë (për ata që nuk e kanë provuar atë, ti je me fat - duke qenë viktimë e vrimat e punës, ose bashkëpunëtorë mosbesues ose ata në një pozitë më të lartë, ndiheni sikur jeni përdhunuar, grabitur, rrahur dhe lënë për të vdekur). Një rekurs është të thuash "humbjen e tyre" dhe "më vjen keq për ta". Unë gjithashtu mendoj se "hovët që e bënë jetën time kaq të padurueshme për gjithë ato vite duhet të kenë vërtet disa çështje të vetëbesimit për të punuar aq shumë për ta bërë jetën e një kontribuesi pozitiv kaq ferr". Të gjitha ato mendime më kanë ndihmuar të shërohem… mbase edhe ato do të të ndihmonin ty, Doug.

Çfarë mendoni ju?

Kjo faqe përdor Akismet për të reduktuar spamin. Mësoni se si përpunohet komenti juaj.