Biznesi juaj dhe Marketingu si Lum

Kemi kaluar një kohë të mrekullueshme këtë mëngjes duke folur me Lorraine Ball. Kompania e Lorraine është e specializuar në iniciativa të përmbajtjes strategjike për biznese të vogla dhe të mesme në Indianapolis - përfshirë blogjet, gazetat dhe njoftimet për shtyp. Lorraine ka qenë një mbështetëse e madhe dhe burri i saj Andrew është një djalë i shkëlqyeshëm dhe artist i pabesueshëm.

Lorraine dhe unë kemi pasur mundësinë të punojmë për korporata shumë të mëdha, por ne e duam shkathtësinë dhe entuziazmin e biznesit të vogël. Lorraine inkurajon të gjithë praktikantët e saj të punojnë për një biznes të madh për disa vjet… Unë gjithashtu do ta rekomandoja atë. Mësimet e marra në udhëheqje në një kompani të madhe mund të jenë kritike kur drejtoni një biznes të vogël.

Në një biznes shumë të madh, për të ruajtur produktivitetin, duhet t'u caktoni përgjegjësi udhëheqësve. Mbikëqyrësit ekzekutojnë vizionin e udhëheqësve dhe monitorojnë punonjësit. Menaxherët ekuilibrojnë përparësitë dhe heqin pengesat. Drejtorët ndihmojnë në ruajtjen e vizionit afatgjatë dhe sigurojnë që departamenti të qëndrojë në rrugën e duhur. Nënkryetarët krijojnë vizionin afatgjatë dhe strategjinë e organizatave. Njerëzit në udhëzuesit kryesorë, promovojnë, brohorisin dhe mbikëqyrin biznesin.
lumë-gjarpërues.png
[Foto e prerë nga një sfondi u gjet në Gnome]

Lorraine doli me një metaforë të bukur. Të jesh lider në një kompani është shumë si të kontrollosh një lumë. Nëse qëllimi juaj është të ndaloni lumin, do të hasni probleme! Kompanitë kanë vrull ... ju do të bëni një rrëmujë të madhe nëse thjesht vazhdoni të përpiqeni të hidhni diga ose të ridrejtoni ujin atje ku nuk dëshiron të shkojë. Mikromenaxhimi i lumit nuk do të rezultojë në asgjë përveç rrëmujës.

Objektivi i udhëheqësit duhet të jetë përdorimi i vrullit të ujit për të mbajtur drejtimin e ujit që lëviz në drejtimin që kërkon vizioni. Secili udhëheqës në organizatë dhe ekipet dhe punonjësit e tyre vijues janë mjete për të zhvendosur vrullin. Kërkon që një udhëheqës të përshtatet, fuqizojë dhe delegojë funksionet e nevojshme… dhe të vazhdojë të mbikëqyrë horizontin dhe vendin ku po shkon ndërmarrja.

Kjo nuk është ndryshe nga Media Sociale dhe Marketingu Online. Fushatat e ndërtuara me ngut dhe strategjitë gjithnjë në ndryshim mund të rezultojnë në rezultate të vogla këtu dhe atje. Strategjitë afatgjata që përdorin secilin medium për pikat e tij të forta, me burime të caktuara siç duhet, mund të drejtojnë lumin e të ardhurave për kompaninë tuaj. Lumi do të vazhdojë të lëvizë me një forcë të pabesueshme ... pyetja është nëse do ta shfrytëzoni atë forcë ose do ta luftoni atë!

Çfarë mendoni ju?

Kjo faqe përdor Akismet për të reduktuar spamin. Mësoni se si përpunohet komenti juaj.